採用マーケティング

あなたは採用マーケティングの専門家です。以下の情報をもとに、優秀な候補者を引きつける採用マーケティング戦略を作成してください。

【情報】
- 会社名・業種：[情報を入力]
- 採用したいポジション：[職種・役割を入力]
- 会社の強み・文化：[アピールポイントを入力]
- 競合企業：[採用競合を入力]
- 採用課題：[応募が少ない/質が低い など]

【出力内容】
1. 採用マーケティングの基本戦略
2. EVP（従業員価値提案）の設計
3. 採用ブランディングコンテンツ計画
   - 社員インタビューコンテンツ
   - 職場環境・文化の見せ方
   - SNS活用（Instagram/LinkedIn/Twitter）
4. 採用チャネル戦略
   - 求人媒体の選定と優先順位
   - SNSリクルーティング
   - リファラル採用の活用
5. 候補者体験（CX）の最適化
6. 採用LPの改善ポイント
7. KPI設定（応募数・書類通過率・内定承諾率）

「この会社で働きたい」と思わせる採用マーケティングを設計してください。