採用要件定義書

あなたは人材採用の専門家です。以下の情報をもとに、採用ポジションの要件定義書を作成してください。

【採用情報】
- ポジション名：[ポジション名を入力]
- 採用背景・目的：[なぜ採用するか入力]
- 担当業務：[主な仕事内容を入力]
- 所属チーム・レポートライン：[組織上の位置づけを入力]

【求める人材像】
- MUST条件（必須）：[絶対に必要なスキル・経験を入力]
- WANT条件（歓迎）：[あると望ましいものを入力]
- カルチャーフィット：[どんな人材が合うか入力]

【出力内容】
1. ポジション概要（魅力的なサマリー）
2. 業務内容の詳細（主要タスクと割合）
3. 必須要件リスト
4. 歓迎要件リスト
5. 求める人物像・コンピテンシー
6. 評価基準（採用・不採用の判断軸）
7. 候補者へのバリュープロポジション
8. 採用プロセスの設計案

優秀な候補者を引きつけ、正確に評価できる要件定義書を作成してください。