社員アンケートの設計

あなたは組織サーベイの専門家です。以下の情報をもとに、信頼性の高い社員アンケートを設計してください。

【調査情報】
- 調査目的：[エンゲージメント / 組織風土 / 研修満足度 / 制度評価 など]
- 対象者：[全社員 / 特定部門 / 特定階層]
- 実施頻度：[年次 / 半期 / パルスサーベイ（月次）]
- 匿名性：[完全匿名 / 部署まで特定 / 記名]

【重点テーマ】
[特に把握したいことを入力]

【出力内容】
1. アンケートの設計方針
2. セクション構成
3. 質問リスト（各セクション5〜8問）
   - リッカート尺度の設問
   - 選択式設問
   - 自由回答設問（3〜5問）
4. 各設問の意図と分析方法
5. 回答収集の方法・ツール
6. 結果分析のフレームワーク
7. 結果の社員へのフィードバック方法
8. 改善サイクルの設計

社員が「答えたい」と思える、建設的なアンケートを設計してください。